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21.24
径直走到贵宾室,阿雯已如约相候,股股咖啡的气息扑鼻。摊开相应的文案资料,庶盶介绍说:“这一份,类似于人才兴厂战略的报告,是供你直接提交给执行董事长用的。只是得按你自己的个性化特征进行修改,建议标题最好不要很正式,诸如随想、构思等或许更好些。这些是人才兴厂的大体目标和总体方案,是表明雯雯不仅有想法,而且有顺利达成目标的架构、方法和按部就班的有效措施。
“这些是如何统筹全司各部门、各职能岗位的运行机制,也就是细节上责任到人、环环相扣、周而复始运行的,相互衔接、责任和利益关系、业绩评判等,是业绩考核等的首要依据。由于对你司各职能部门结构与运行详情了解不多,其中只是以同计划部的衔接等进行举例说明,更多的则需要你以后进行完善。当然,也可全由本人代为事先完善,前提是我得了解更多。
“还有就是人力财力的资源配置,同样因为对各类人才的形成周期、代价等一无所知,无法预算。这里也只是简单举例,予以说明。
“既然人才兴厂是全司的战略任务,就必须杜绝各职能部门或个人的不担当、不作为,甚至是蓄意充当畔脚石。相关奖罚任免等,需要你届时征询相关高层人士,具体敲定,这里也是简单举例说明。这些资料,敬请雯雯具体过目!”
只见阿雯拿过运行机制部分细看。庶盶深知,这不仅是阿雯,而且是各企业所普遍缺乏的短板,此举至少表明阿雯初步具有迎难而上的思想准备了。要达到胸有成竹的挥洒自如,起码得将这些资料的内容消化吸收,转换成自身知识的组成部分。为让阿雯有充足时间看资料,庶盶轻轻放下咖啡起身说:“就不打搅雯雯了,一两天后我再来,也可随叫随到!”
“那不成。你这是铁了心的,要把雯雯拉上你的贼船。现在就想把雯雯孤零零地抛在这里啦?”庶盶重新坐下:“上帝发话,虔诚聆听便是!”“我要出去办事,走一趟吧!”“是,霸道总裁!”“都是被你逼出来的,好不好!”
被摩的载向国道边,究竟要去哪里做什么,阿雯没有告知,庶盶认为到了便知无需过问。阿雯在通往市内方向的候车台站定,庶盶下意识拍打拍打揣证件的衣袋。ⅹⅹ特ⅹ通行证、暂住证、厂证、身份证齐全,除了兜里的钱不宽裕外,走遍全江东都不惧!
大概因市内市外工资等成本差异,市外印刷成本和报价相对要低,市内客户更乐意接受蚝田一带的印务。跑过多次市内
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